El contrato laboral es un acto por el cual una persona natural
esta obligada a prestar un servicio, personal a otra persona natural o
jurídica
Persona Natural: Es todo ser humano, cualquiera que se a su edad, sexo o condición.
Persona Jurídica: Se llama persona jurídica a una persona ficticia, capaz de ejercer derechos y contraer obligaciones, y de ser representada judicial y extrajudicialmente.
ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO
Para que halla contrato de trabajo se requieren que concurran
estos tres elementos esenciales.
A) La actividad personal del trabajador, es decir, el que realiza
por si mismo.
B) La continuada subordinación o dependencia del trabajador
respeto del empleador, que faculta a éste para exigirle el cumplimiento de
ordenes.
C) Un salario de retribución del servicio.
MODALIDADES DEL CONTRATO
Los contratos de trabajo puedes ser de varias clases según su
forma y el termino de duración.
1) CONTRATO VERBAL DEL TRABAJO: Como su nombre lo indica, es el que
se celebra de palabra y tiene lugar cuando el empleador y el trabajador se han
puesto de acuerdo sobre la índole del trabajo, el lugar donde se ha de prestar
el servicio, la remuneración y la duración del mismo.
2) CONTRATO ESCRITO DE TRABAJO: Es el que consta de un documento firmado
por las partes, en el cual están incluidas todas las condiciones del mismo.
3) CONTRATO DE TRABAJO REALIDAD: El contrato de trabajo realidad es
aquel que surge de lo que ocurre en la práctica independientemente de lo que se
haya en un momento, o de lo que la voluntad del empleador haya supuesto.
Según el término de duración los contratos pueden ser :
A) A término fijo
B) A término fijo inferior a un año
C) A término indefinido
D) De obra o labor
E) Ocasional o transitorio
